Rleflerova

Jak udržet výsledky pracovní mediace dlouhodobě? V roli mediátora často vidím, jak se lidé domluví na řešení, uleví se jim, ale zároveň začíná to nejtěžší: přenést dohodu do reality a udržet její výsledky v každodenním provozu. Co dělat, aby dohoda fungovala dlouhodobě? Dozvíte se v článku.

Konflikty na pracovišti nejsou výjimkou – jsou přirozenou součástí každého prostředí, kde spolu lidé pracují. Mnoho firem se pokouší řešit tyto konflikty interně. - a ne vždy s úspěchem. Na otázku, proč se to ne vždy daří, odpovídám v tomto blogovém článku.

Jak zavést pracovní mediaci jako benefit pro zaměstnance. Návod pro majitele firem nebo HR oddělení.