top of page
Vyhledat


Jak udržet výsledky pracovní mediace dlouhodobě: Z pohledu mediátora
Jak udržet výsledky pracovní mediace dlouhodobě? V roli mediátora často vidím, jak se lidé domluví na řešení, uleví se jim, ale zároveň začíná to nejtěžší: přenést dohodu do reality a udržet její výsledky v každodenním provozu. Co dělat, aby dohoda fungovala dlouhodobě? Dozvíte se v článku.

Rleflerova
26. 6.Minut čtení: 2


Proč interní řešení konfliktů ve firmách často selhává – a co s tím dělat?
Konflikty na pracovišti nejsou výjimkou – jsou přirozenou součástí každého prostředí, kde spolu lidé pracují. Mnoho firem se pokouší řešit tyto konflikty interně. - a ne vždy s úspěchem. Na otázku, proč se to ne vždy daří, odpovídám v tomto blogovém článku.

Rleflerova
13. 6.Minut čtení: 2


Jak zavést pracovní mediaci jako benefit?
Jak zavést pracovní mediaci jako benefit pro zaměstnance. Návod pro majitele firem nebo HR oddělení.

Rleflerova
22. 4.Minut čtení: 3


Pracovní mediace jako benefit pro zaměstnance
Pracovní mediace jako benefit pro zaměstnance je stále populárnější nástroj, který může přispět k zlepšení pracovního prostředí.

Rleflerova
3. 4.Minut čtení: 2


Co dělat, když mediaci chce jen jedna strana?
Někdy se stane, že mediaci chce jen jedna strana. Aby mediace vůbec mohla proběhnout, musí tam být obě. Co s tím? Dozvíte se v článku.

Rleflerova
20. 3.Minut čtení: 3


HR manažer vs. Mediátor: Kdy v organizaci potřebujete koho?
Mediace je moderní a efektivní nástroj pro řešení konfliktů. Ale jak představit mediaci týmu? Dozvíte se v článku.

Rleflerova
12. 3.Minut čtení: 3


Úspěšná mediace: Těmto 5 chybám se raději vyhněte
Jakému chování se vyhnout, pokud chcete dosáhnout dohody v mediaci. V článku je popsáno 5 chyb, kterým se vyhněte.

Rleflerova
5. 3.Minut čtení: 2


7 tipů jak představit mediaci vašemu týmu
Mediace je moderní a efektivní nástroj pro řešení konfliktů. Ale jak představit mediaci týmu? Dozvíte se v článku.

Rleflerova
25. 2.Minut čtení: 3


5 signálů, že váš tým potřebuje mediaci
Konflikty na pracovišti nemusí znamenat něco negativního. Když se však řeší s respektem a včas. V tom může pomoci pracovní mediace.

Rleflerova
13. 2.Minut čtení: 2


Mediace v pracovním prostředí
Konflikty na pracovišti jsou jako aktivní sopka. Jak je řešit pomocí mediace?

Rleflerova
30. 1.Minut čtení: 2


Online mediace – jak ji využít?
Co dělat, když nejsme schopni se domluvit, ale potřebujeme vyřešit konflikt a nemůžeme se potkat osobně? Může pomoci online mediace.

Rleflerova
14. 11. 2024Minut čtení: 3


8 důvodů, proč dát přednost mediaci před soudním řízením
Nemůžete se dohodnout v zásadních věcech s partnerem v podnikání/se sousedem o výšku plotu/ s kolegou v práci o jeho kompetencích?

Rleflerova
26. 8. 2024Minut čtení: 2


HR management v letectví – jak se liší od jiných firem?
Je stejné personální řízení v leteckých firmách jako v jiných společnostech nebo je to jiná profese? Hodně lidí si myslí, že když...

Rleflerova
17. 5. 2022Minut čtení: 3


Restrukturalizace v malých firmách
Také si říkáte, že to jako firma v této době nějak zvládáte? A nechcete o restrukturalizaci ani slyšet? Přece to nějak zvládneme Zakázek...

Rleflerova
23. 3. 2022Minut čtení: 3


HR manažer v malé firmě - jak zaměstnat odborníka?
Práce na plný úvazek nemusí být vždy nejlepší řešení, když potřebujete mít ve firmě dobrého HR manažera. V poslední době vidím dost...

Rleflerova
8. 2. 2022Minut čtení: 2


Mediace jako cesta k řešení konfliktů
Někdy se prostě stane, že se s někým nejsme schopni domluvit a máme konflikt – v rodině, ve firmě nebo na pracovišti.

Rleflerova
25. 1. 2022Minut čtení: 3


Co mají společného seskoky padákem a řešení konfliktů?
Již 3. rokem ukazuji lidem cestu z konfliktů jako profesionální mediátor, ale řešení konfliktů ostatních mě provází prakticky celý život....

Rleflerova
23. 8. 2021Minut čtení: 2
bottom of page