top of page

HR Management

Co současné době řešíte za situace ve firmě?

  • Chybí Vám personální manažer, ale nemáte pro něj práci 40 h týdně?

  • Máte v současné situaci nedostatek nebo přebytek zaměstnanců a chcete rychle dosáhnout optimálního stavu?

  • Potřebujete udělat rychle organizační změny, ale nevíte, co všechno je potřeba?

  • Potřebujete optimalizovat benefity/ odměňování/ vzdělávání zaměstnanců tak, abyste neztratili konkurenční výhodu a zároveň ušetřili?

  • Máte další otázky v oblasti péče o zaměstnance?

HR Consulting

Co nabízím?

HR Manager na pár dnů v týdnu

Každá firma nemá uplatnění pro HR Managera na celý úvazek. Mohu se stát takovým kolegou na částečný úvazek nebo časově omezené projekty. Ráda mohu spolu s Vámi řešit otázky kolem řízení zaměstnanců ve firmě.

 

HR Interim Management

Pokud máte ve firmě problém s lidmi – a nevíte proč (nebo víte, ale nevíte jak z tohoto problému ven), mohu se stát na časově omezenou dobu Vaším HR manažerem či poradcem a provést Vás změnou dle Vašich představ. 

Poradenství při organizačních změnách

Pomáhám firmám najít cestu ven v restrukturalizacích týmů či firem.

Dále pak nacházím společně s klientem odpovědi na otázky: Jak oznámit zaměstnancům, že budou probíhat organizační změny nebo firma končí činnost? Co vše a na jaké úřady je třeba oznámit ukončení činnosti?  Jak pomoci zaměstnancům při hledání nového zaměstnání? 

V případě, že má klient odborovou organizaci nebo radu zaměstnanců, mohu klientovi pomoci se připravit na jednání. 

Spolupráce při náboru nových kolegů či podřízených

Nacházím společně s klientem odpovědi na otázky: Co je při výběru na konkrétní pracovní pozici důležité? 

Připravuji konkrétní výběrové řízení (z externích či interních kandidátů) formou řízených rozhovorů nebo Assesment Centra, dle přání klienta nabízím i profesní diagnostiku (HOGAN).

Vzdělávání zaměstnanců

Připravuji společně s klientem strategii vzdělávání nebo trénink na míru v oblasti soft skills či personalistiky.

​​

HR strategie, procesy, dokumenty

Spolu s klientem tvořím strategii HR nebo jednotlivé procesy. Také připravuji pracovně-právní dokumentaci dle požadavků zaměstnavatele. 

Jak to probíhá?

  1. Na první konzultaci udělám s vámi rozhovor, abych se dozvěděla o tom, kde jste a co potřebujete.

  2. Pak tuto situaci zanalyzuji a navrhnu možnosti řešení pro vás v dané situaci.

  3. Nakonec vybereme společně nejlepší možné řešení pro vás a naplánujeme konkrétní kroky.

Konzultace nabízím dle přání klienta - offline nebo online.

bottom of page